Jobster.ru – хвостатый поиск
Опубликовано: 7.02.2006 | Автор: Алексей Радкевич | В рубрике: Это архивная рубрика | 12 комментария »
Jobster.ru - поисковая машина по вакансиям. Именно поисковая, со своим роботом и алгоритмом , наконец вышла из тестового периода и теперь собирает вакансии с нескольких десятков сайтов о работе. Пока посещаемость ее невелика, всего около 1500 человек в день. При этом половина из них приходится на Краснодар.
Проект удобен, дизайн поисковый, функционирует прекрасно. К минусам отнесу отсутствие возможности добавлять свои площадки с вакансиями. Общее впечатление – на пять +
Фигня. Вакансию обрезает по самое нехочу. Из того что остается – мало что понятно.
Да, прикольная штука… Ещё бы и по соискателям поиск был… А то лень бегать дизайнера искать.
Поисковик по вакансиям Jobster.ru
Не часто в Рунете встречаются грамотные и удобные проекты. Последние приятные новости я слышал только от команды Ашманова. И вот я узнаю о…
Администрация проекта любезно ответила на мои вопросы, подтвердив, что уже ведется и в будущем предполагается расширить сбор вакансий с различных корпоративных сайтов. Политикой проекта также является отказ от выборки вакансий с сайтов кадровых агентств.
to Статиевский Д.Е.:
Насколько этично предоставлять инструмент поиска личной информации о людях? Только эта, далеко не техническая, а скорее моральная проблема удерживает Джобстер от индексации баз с резюме.
Евгений, когда появится возможность самостоятельного добавления страниц с вакансиями? И как вы собираетесь привлекать посетителей на свой сайт? Как будет осуществляться работа с кадровыми агентствами?
Сначала отвечу на пост 1:
Евгений, Джобстер увеличит размер «вырезки» из вакансии как только получит ещё одно нарекание по этому поводу. Вообще, программа-минимум для Джобстера – чтобы возле вакансии была надпись «Подходит» или «Фигня» и кнопка «Разослать резюме на все подходящие вакансии». Программа-максимум: интерфейс Джобстера состоит из поля ввода «Зарплата» и одной кнопки – «Устроиться на работу».
После нажатия должно приходить уведомление, где теперь работает пользователь, кем, как туда добираться и что с собой взять.
to 6:
Алексей, Джобстер задуман для быстрого поиска работы и действует как живой соискатель. Ищет сайты, разбирается, где же на них раздел с вакансиями, смотрит вакансии, пытаясь понять, где написано название должности, а где – зарплата… Потом начинает посещать эти сайты регулярно. Только резюме не отправляет.
Теперь ответы на Ваши вопросы:
1. Существует ли такой соискатель, у которого есть функция «Добавить ему страницу для просмотра»?
2. У нас не стоит задача привлечь много посетителей. Нам важно сделать так, чтобы Джобстер помогал найти работу.
3. Про кадровые агентства. К сожалению, их объявления не помогают найти работу быстро. За очень редкими исключениями они только отнимают время. Это мнение большинства людей, с которым мы обязаны считаться, при всём уважении к кадровым агентствам.
И все же, кадровые агентства являются основным поставщиком финансовых средств для сайтов «о работе». Оьбоснованно ли ваше решение об отказе в работе с ними?
Кстати Евгений, как определяется таргетинг, по моему его нельзя определить точно.
Если зайти на любой сайт с вакансиями и посчитать рекламные баннеры, то станет ясно, что кадровые агентства не делают погоду в этом бизнесе. Этот факт подтверждается и нашим собственным опытом.
Про таргетинг – вы имеете в виду географический? Вероятность определения города около 90%, это удобно.
Спасибо за ваши ответы Евгений.